她是技术改造的“排头兵”，她是青年职工的“好园丁”，25年初心如磐，青春不改，奋斗依旧！她就是皖能马鞍山发电有限公司检修工程部热控专业点检员杨玲，继当选2022年度安徽省省部属企事业产业工匠后，近日再接再厉，荣获了2022年度全省三八红旗手荣誉称号。

 

25年如一日，立足岗位践行工匠精神

前往生产区域巡检和消缺，这是杨玲每天工作的“头等大事”。长年累月下来，杨玲对生产设备和控制系统运行情况十分熟悉，一丝一毫问题都逃不过她的眼睛。

在一次例行检查中，杨玲发现控制系统一节点有间歇性离线的情况。“每次离线几秒或者十几秒，出现频率还不固定。”杨玲说，当时想的就是要全力以赴找出问题症结，消除风险，保障生产安全。不过不同于显性故障，排查这类“软故障”十分不易，找到“症结”需要十足的耐心。

“那一次系统出现间歇性离线的现象后，我翻查技术资料，联系厂家技术人员交流研讨，对控制系统软、硬件环节全面梳理，对系统设备进行地毯式排查，终于找出了导致间歇性故障的原因，原来是控制系统通讯模块上的一个二极管引脚处因氧化导致接触不良引起。”杨玲说。

自动控制系统调节若出现偏差，往往是失之毫厘、谬以千里。杨玲的工作就是要找到这些“毫厘”偏差及时进行修正，可谓是细节决定成败。立足岗位25年，杨玲用心观察，细心记录，对设备应该达到什么样的理想状态了然于心，细心、耐心的做事态度，早已刻进她的骨子里。

 

干一行爱一行，做技术上的行家里手

“不管是设备还是控制系统，只要用心钻研去优化一下，往往能带来更好的效益。”杨玲说到做到，近年来，由她负责并参与完成了约40项技术改造和技术革新项目，其中1项获选安徽省重大合理化建议项目奖；2项分获集团公司合理化建议一等奖、二等奖；7项获选皖能马鞍山公司合理化建议优秀奖。

公司凝结水精处理系统，此前由人工手动调节，无法准确控制氨浓度，严重影响到锅炉汽水品质。再加上手动控制无法及时切换氨溶液箱，时有造成炉水加氨泵打空泵，不仅易损坏设备，还会导致加氨中断，对锅炉炉管寿命带来负面影响。杨玲通过长时间观察后，通过技术改造实现了炉水加氨自动配氨功能。此后，配氨准确率大大提高，不仅带来了明显的经济效益，还降低了劳动强度、提高了劳动效率，颇受运行人员好评。

杨玲研究提出的合理化建议，被采纳后已有多项应用于生产并取得了良好的安全经济效益。其中，经她主导完成的发电机组INFIT汽温控制优化项目，提升主汽温度2℃，此项每年可为公司节约费用近百万元。她推进完成的脱硫提效工程实施后，公司脱硫效率由95%提高到了99%以上，环保排放指标得到进一步优化。她参与的新增脱硫氧化风机项目，用电功率由300KW降至180-200KW。她还利用自己的专业技术，钻研现场外围工艺设备的PLC程序，自主创新设计了含煤废水处理扩容设备步序、控制逻辑组态等程序，实现了远程自动化控制。“减轻运行人员的劳动强度，提高公司废水处理能力，自己能尽到一点绵薄之力，会感到非常欣慰。”杨玲总是这样说。

 

以身示范，担当作为当先锋

杨玲是省级技能工作室的核心成员，参与了机组的灵活性改造、DCS改造研究、通流改造等多项技术创新研究。她坚守着“终身学习、不断进取”的信条，经常是带着工作中遇到的问题，找来书籍自学，将书本知识与实践工作相结合，弥补知识上的不足，用学习充实自我，提高专业水平和创新能力。经她研究撰写的论文，荣获了中国发电自动化论文评比二等奖，并在电力专业刊物上发表。

杨玲向身边青年员工无私传授技艺，利用业余时间编写课件80余份，开展授课活动已累计达到300课时。她从基本设备的结构到控制原理图的构成，从现场故障原因的分析，到对复杂保护控制系统的解析，由浅入深，娓娓道来，使大家很快就能掌握基本技能。由她指导的青年职工1人走上专业点检员岗位，1人已担任了专业班组的班长，多人已成长为专业的骨干力量。而杨玲本人也因在技术上的创新求知与贡献，曾5次被公司评为年度先进工作者，荣获了马鞍山市巾帼建功标兵、马鞍山市优秀工匠、中国发电自动化优秀热控工程师等称号，还先后被公司、集团公司和省国资委等*组织授予了优秀共产*员称号。

没有惊天动地的壮举，没有荡气回肠的豪言，25年来在平凡的岗位上诠释了不平凡的坚守。无论是过去，还是现在、未来，杨玲都将以这份坚守与执着，于平凡中奉献出一份巾帼力量！